Генеральный директор и основатель компании BITOBE, эксперт в области развития организаций.

Как руководителю компании понять, что его система управления нуждается в развитии, какова роль лидера и команды в управлении изменениями, как измерить организационную эффективность, как работать с собственниками бизнеса, что такое организационная акмеология.

Основатель сети магазинов «Буквоед» и Всероссийского фестивального движения «Книжные маяки России», член правления Российского книжного союза.

Что такое культура чтения и зачем она нужна современному человеку. Как увязать количество и качество прочитанного. Кому светят «Книжные маяки России».

Executive coach, академический директор программ Московской школы управления СКОЛКОВО.

Мы говорим о том, как подводить итоги и строить планы на будущее, как разрабатывать стратегию жизни. Касаемся вопросов обучения в течение всей жизни и разницы между личным и общественным.

CEO «Брусника. Обмен». Сооснователь & CEO сервиса «обмен.рф». Ранее директор по продажам в ГК «Брусника».

Мы говорим о реальной ситуации на рынке недвижимости, обсуждаем будущее строительной отрасли, рассуждаем, как обучаться самому и как формировать корпоративную культуру, основанную на горизонтальном лидерстве.

Эксперт в сфере личного бренда и персональной стратегии, преподаватель РАНХиГС, спикер клуба «Атланты», автор образовательной программы «Сила бренда».

Что такое личный бренд и кому он точно необходим. Каких результатов можно добиться при построении личного бренда и кто в этом может помочь. В каких случаях сильный личный бренд, наоборот, может навредить бизнесу.

Управляющий партнер HR-сообщества «Как делать».

Мы говорим о том, как эйчары справляются с новыми вызовами, что изменилось в их работе в последнее время и какие изменения ещё впереди.

Визионер и главный инноватор продукта для застройщиков ALLIO ERP; CEO и основатель AlertGroup IT-company и сооснователь Музея рекордов и фактов.

Говорим о трудном пути новаций в строительство, управлении разработчиками и корпоративной культуре IT-компании, об искусственном интеллекте и о том, зачем нужен музей рекордов и фактов.

Председатель Совета директоров компании «Брусника», сооснователь и генеральный директор Ассоциации «Время собственности», сооснователь Школы Корпоративного управления Виталия Королева, автор книги «Время собственности».

Хотя может показаться, что жизнь собственника безоблачна, на самом деле проблем и ответственности у них намного больше...

Философ-стоик, основатель Бенджамин клуба и сооснователь Школы Великих Книг, преподаватель Школы эмоционального интеллекта и психотерапии.

Философия стоицизма и ее актуальность для современного делового человека. Понятия добродетели и мудрости. Можно ли обрести внутренний покой в нашем суетливом мире.

Управляющий партнер консалтинговой компании по подбору руководителей высшего звена Kontakt InterSearch Russia

Кому и зачем нужен Совет директоров и как его сформировать. Где искать компетентных управленцев. Проблема смены поколений руководителей.

Корпоративный прокрастинатолог, специалист по продуктивности, тренер, автор книг «Джедайские техники» и «Путь джедая».

Как не тратить минуты впустую. Первоочередные задачи и причины прокрастинации. Как найти баланс между гибкостью и организованностью.

Управляющий партнер ЭКОПСИ Консалтинг, председатель Экспертного совета конкурса «Лидеры России», консультант и автор деловых книг.

Соблюдение правил создает стабильность. Но на практике многие больше любят устанавливать правила, чем их соблюдать. Как внедрить регулярный менеджмент в российские компании?

Практикующий психолог с опытом более 30 лет, кандидат психологических наук, доцент СПбГУ, автор тренинга «Изменение жизненного сценария».

Считается, что ни одна сила на земле не способна поменять судьбу человека. Или нет? Насколько наша жизнь зависит от предопределенности, а насколько от наших собственных предубеждений?

Проректор по образовательным программам МШУ «Сколково». Академический директор программ «Лидеры как преподаватели» и программы для женщин FLOW.

Зачем руководителю учить своих сотрудников и что для этого нужно. Первые шаги по созданию корпоративного университета. Сложности в обучении взрослых. Женское лидерство.

Эксперт по коммуникациям и социальным связям, автор книги «Сила окружения».

Как решить проблему самостоятельной образовательной позиции у обучающегося и работать с его негативным опытом. Как выбрать хорошего ментора. Также говорим об эффективной самопрезентации и выясняем, почему Максим так любит шахматы.

Президент благотворительного фонда «Чистые Души».

Как работают благотворительные фонды и как можно принять участие в их деятельности. Что такое донорство костного мозга и кто такие «генетические близнецы». Почему помогать проще, чем кажется на первый взгляд.

Доктор педагогических наук, профессор, научный руководитель группы проектов «Карьера в России», президент фонда «Интеллектуальный альянс».

Взгляд учебных заведений, работодателей и самих учащихся на ценность образования. Современные представления об успешной карьере. В ком нуждается рынок труда и готовы ли вузы и колледжи обучать тому, что хочет бизнес. Как увеличить присутствие практиков в системе образования.

Бизнесмен, консультант, бизнес-спикер, основатель Группы Компаний «АвтоСпецЦентр», основатель и руководитель консалтинговой компании Mozhenkov Progress Consulting, автор деловых книг.

Говорим о ключевых показателях благополучия компании и их быстрой оценке. Беседуем о качествах руководителя и их правильном развитии. Обсуждаем вопросы эффективного обучения сотрудников и полезных книг.

Доктор психологических наук, профессор МГУ, научный руководитель Московской школы практической психологии при Московском институте психоанализа, создатель популярнейших учебников по психологии управления.

Говорим о том, как должен выглядеть практический подход к обучению, беседуем о развитии сотрудников, командообразовании, понимании собственных ресурсов и возможностей.

Николай Ягодкин – эксперт по развитию интеллектуальных способностей, специалист по инновационным подходам в образовании, основатель Центра образовательных технологий Advance, в котором обучаются люди от 6 и до 80+ лет.

Чтобы заниматься саморазвитием и успешно обучаться, требуются определенные интеллектуальные способности и хорошая память. Можно ли их развить, а если да, то как?